今年以来，张铺镇聚焦党管人才工作，坚持选干部、聚人才、抓基层，奏响“引进来、留得住、用得好”三部曲，着力激活人才发展引擎，为乡村振兴注入强大动力。

畅通选人渠道，确保人才“引进来”。在全镇范围内有针对性地组织人才资源调研活动，建立涵盖各种类型的人才资源信息库，根据人员变动情况进行动态更新，共吸纳企业经营管理、专业技术、致富能手、退伍军人、返乡大学生等优秀人才140余人。强化人才集聚效应，通过社会福利吸引人才流入，发挥线上、线下多渠道优势，广泛宣传人才政策，第一时间传达镇内企业用工需求，大力营造尊才爱才的良好氛围。实施人才帮招奖励机制，细化帮招和送工任务到人，深入开展企业帮招活动，开展“一对一”就业推荐，对重点企业和求职群众进行定期走访回访，共帮助企业招引专业技术、车间操作等人才30余人。

强化后勤保障，确保人才“留得住”。突出抓好抓优营商环境，为人才发展营造良好的工作氛围，落实党政班子联系包保制度，点对点联系28家辖区内工贸企业，宣传金融及社保、财税等相关政策，帮助解决企业生产发展中遇到的难题60余个。重点聚焦人才实际需求，针对党组织关系转接、办理医保、子女入学等特殊情况，联合组织、工业经济指导站、医保办等部门设置人才业务绿色通道，共办理相关业务26件。积极推动优质文化供给，丰富人才日常生活，扎实开展新时代文明实践，利用春节、元宵节等节假日联合非公企业开展“我们的节日”系列联建活动，在常态化、群众化的活动中发挥文化怡情养志的作用。

落实跟踪培养，确保人才“用得好”。加强人才综合素质和履职能力提升培训，组织召开2023年度党员干部春训班，围绕党的二十大精神、农村集体经济、乡村振兴等内容开展培训，参训人员达112人。开展专业技术培训，针对从事农机机械化操作的70余名农机手，以“理论学习+实操考察”模式举办“机械强农”农机手培训班，推广水稻种植机械化、钵毯苗机插秧等技术，着力培育一支有文化、懂技能的乡村振兴人才队伍。发挥考核指挥棒作用，召开2022年度总结表彰大会，对10家优秀企业、12名优秀企业家、4家优质服务单位、3家先进驻镇单位以及各个工作领域表现突出的先进村(社区)进行了表彰。

(来源：张铺镇 姚宽红)