近年来，天长市科学技术局聚焦党员干部队伍建设，通过打造“四个课堂”，着力政治思想、业务能力、廉政纪律、服务效果等重点环节，全面提升科技部门党员教育管理水平和机关党建工作质效。

上好“政治课堂”，淬炼过硬政治思想。始终把党的政治建设摆在首位，党组书记切实担负“政治课堂”领学人的职责，抓好局党组会、理论学习中心组、“三会一课”等制度。深入学习贯彻党的二十大精神，特别是习近平总书记关于科技创新重要指示批示精神，积极开展“举旗帜·送理论”宣讲报告会、党的二十大精神学习心得交流会、参观红色教育基地等多样化的机关党支部活动、主题党日活动，充分提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治的要求落实到科技创新工作中。今年以来已开展各类学习活动近10次，撰写心得体会30余篇。

上好“业务课堂”，锻炼过硬综合本领。出台《天长市科技局股室(中心)领学制度》，开设紧贴科技职责任务的“业务知识大讲堂”。梳理业务知识，形成业务知识学习手册，在每月全体工作会议上由各股室负责人轮流当“老师”亲自领学、授课，根据本股室的中心工作、主要业务，重点讲政策、教方法、传经验;其他业务股室同志当“学生”，虚心学习全局业务知识，取长补短，努力提高自身本领。有效消除了年轻干部的“本领恐慌”和“知识短板”，为全市科技创新工作锻炼了一批全能型的行家里手。

上好“廉政课堂”，锤炼过硬廉洁作风。建立《领导班子“10分钟廉政课堂”轮训讲课机制》，每月由一位班子成员围绕党风廉政建设带头宣讲，通过 “身边案例”以案说纪，落实案件查处“后半篇文章”的经验启示，切实引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐“防火墙”。定期观看警示教育片、参观警示教育基地等体验式学习。通过带头“上课”的形式，充分发挥领导班子“领航”和“头雁”作用，既抓住了“关键少数”、也覆盖了“绝大多数”，使廉政教育真正入心入脑。

上好“实践课堂”，修炼过硬服务能力。出台《天长市科技局帮扶联系镇(街、区)及重点企业工作制度》，立足科技服务职能，持续深化“一改两为”大会精神，打造“下基层进企业实践课堂”。将全局20多名干部职工分成8个组，由班子成员和老党员带队，深入全市16个镇街、园区的工厂车间和田间地头，向企业面对面的提供科技政策宣传、高企培育指导、项目申报辅导等一系列服务，累计解决企业技术、人才、融资等方面难题180多个。一方面打通了科技服务“最后一公里”，为企业提供了实实在在的帮助，另一方面也通过以老带新的方式，让老党员的“经验”碰撞新党员的“活力”，在实践学习中不断增强了党组织的凝聚力和创造力。