乡村振兴全面发展，人才是中坚力量。为全方位培养、用好、留住人才，大通镇党委政府坚持全局思维、放眼全镇，力争三举措打好人才工作开年战。

众建贤才，唱好“育”字诀。以党委引领为抓手，大通镇通过举办镇村干部办公自动化培训、春训班、各部门专干业务培训等形式，提升镇村干部办事能力和水平。同时，由镇组织部门牵头，联合镇工办、人大等部门，结合“四送一服”等工作加强企业现有人才和急需人才的摸排了解，常态化更新镇人才库内容。

海纳百川，导好“引”字向。以乡亲乡情为纽带，大通镇以“大通人看大通•推动家乡发展”为主题的参观家乡活动为契机，着力展现家乡经济建设和社会事业发展，积极推介本地重点产业、优势资源、优质项目，引导其在外人才回乡干事创业，实现人才资源回引。

筑巢引凤，铺好“用”字路。大通镇及时更新非公企业党建指导员名单，目前在库指导员共有11名，指导员走访企业共计120余次，了解企业目前的生产经营状况及企业困境，对67家企业进行了全覆盖走访，摸排企业用工需求，并成功为企业招工60人次。