铜城镇：以党建引领人才队伍建设

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。铜城镇党委深入贯彻党的二十大精神，始终坚持党建引领，推动人才振兴，全面促进区域更好更快发展。

坚持党管人才。全面加强铜城镇全体党员干部素质建设、人才队伍建设，注重培养干部专业能力、专业素养、专业精神，结合“建设一流强镇”发展规划和工作实际需求，多渠道、多层次培养人才。定期提供教育培训机会，努力让他们学到“原汁原味”的马克思主义政治理论、中国特色社会主义理论体系等，不断坚定政治方向，主动担负起时代赋予的责任与使命。

坚持发现人才。基层党组织应充分发挥“伯乐相马”的能力，既要深入群众、多听多看，又要在“大事”上看人，在“小节”中观德，大力举荐信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的人才，做到为党选才、为党育才、为党管才、为党用才，切实将基层党建工作与人才培养有机结合起来，积极开辟好人才到基层去的“绿色通道”，使更多优秀人才有更多机会融入到基层工作生活中，不断提升干事创业的热情和活力，推动铜城镇全面发展。

强化人才保障。要全方位强化人才工作保障，为其提供一个更加轻松优质的平台，加强人才的互通交流。要充分运用政策帮扶、物质奖励、待遇优先等激励措施，积极营造优质的工作环境和生活环境，进一步激发各类人才干事创业的积极性。同时要注重为人才提供精神层面的关怀慰藉，营造尊重人才的良好社会氛围，进一步增强人才的成就感和荣誉感。