在推进乡村振兴战略中，万寿镇创新基层治理，把村规民约作为助推乡村文明建设和乡村振兴的突破口，通过“定规矩、破陋习、扶正气”助力打造遵纪守法、淳朴向善、理性包容的良好民风，也为基层治理开出了“一剂良方”。

村规民约“入”民心。今年以来，万寿镇以“水墨万寿”建设为契机，积极探索“文明村居”建设的有效途径，以村规民约为着力点，引导村民自定自约，挖掘具有本地特色的孝文化内涵，将移风易俗、环境治理、社会公德等内容融入其中，实现村规民约入脑入心。为充分发挥村规民约的教化作用，万寿镇汊河村新制定了《汊河村规民约“十要”顺口溜》，把核心价值观、保护村容村貌等变成村民们看得见、摸得着的“土规定”“土口号”，让村规民约与村情民意高度融合，确保能够得到群众的普遍认同，使其内化于心、外化于行。一条条关于敬老爱幼、勤劳致富、移风易俗等内容的村规民约，成为了引领汊河村风气的“风向标”，用“小村规”助力谱写基层治理“大文章”。

村规民约“惠”民生。为确保村规民约落到实处，万寿镇各村(社区)建立完善了严谨有序、奖罚分明的制度机制，设“红榜”评先评优，树立正面典型，引导群众“守约”;设“黑榜”纠正“违约”，鞭策后进，形成依法立约、依约治理、民主管理的基层治理模式，促进民风向好向上。此外，通过“星级文明户”“好婆婆好媳妇”“最美家庭”等系列评选表彰活动，把典型精神传递到千家万户，为全镇干部群众树立榜样力量，进一步激发干部群众干事创业的热情。

村规民约“树”新风。村规民约在潜移默化中移风易俗，有事依据村规民约解决，成为村里的一种风尚。汊河村将发展种养殖和外出务工纳入村规民约，通过党支部组织和专业合作社带动，努力实现产业就业组织化、规模化、品牌化目标，用新理念、新机制、新技术补齐产业和就业短板，有效激励贫困群众通过发展产业和外出务工增加收入，“约”出了勤劳致富之风。百子村村里一村民想借老人六十大寿之机大操大办，村干部会同包户党员及时找到该村民，拿出村规民约对其进行教育劝导，终于使其打消大操大办的念头，“约”出了移风易俗之风。自从有了村规民约，村里大操大办、邻里纠纷等现象明显少了，崇尚节俭、孝老爱亲的村风逐渐形成。村民们也在参与文明创建过程中拥有了更多获得感、幸福感，焕发出积极向上的精神风貌。

（来源：天长市万寿镇 陶唯）