天长市始终坚持“围绕中心、服务大局”的理念，通过加强红色资源整合、组织多样性的培训方式，有针对性的开展教育培训，不断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神，推动干部教育培训质量提档升级。

聚焦重点群体，提高教育培训的针对性。紧紧抓住科级干部、年轻干部、乡村振兴干部等“关键少数”，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实效性较强的培训。着眼于提高科级干部政治能力，增强领导干部“八大本领”，举办科级干部进修班和新任职科级干部培训班，截至目前，培训148人次。举办中青年干部培训班和年轻干部暨组工干部政治历练班，增强年轻干部“七种能力”强化政治历练。着眼于增强公务员任职能力素养，有效提升履职水平，举办了公务员履职能力提升培训班，融入干部理论教育、党性教育，进一步加强全市青年后备干部队伍建设，提升青年干部理论修养和政策水平，为加快建设现代化新天长提供人才保障。

聚焦资源整合，提高培训内容的丰富性。探索党员干部“619”教学法，既将全椒周岗、定远藕塘、明光自来桥、来安半塔、盱眙黄花塘、天长龙岗等6地的红色资源串联一体，整合周边红色资源，组织“重走新四军东进路线”的党性培训，进行拓展实践锻炼。围绕党性教育，设计19个教学模块，综合运用现场教学、理论授课、结构化研讨、案例教学等多种形式，全面提升年轻干部“七种能力”。 坚持把红色文艺融入干部教育培训，收集整理历史资料，开发抗大校歌、罗炳辉射击手、新四军军歌、茉莉花等红歌音乐和扬剧《红盖头飘起来》《不要喊我罗青天》《无土兰花》等红色电影纳入到干部教学内容之中，提升干部培训的实效。目前，共计开办主体班6个、专题班19个合计25个班次1525人次。

聚焦体系建设，提高培训方式的多样性。注重教材课程体系建设，组织骨干师资成立案例教学组，先后编撰“党建引领聚合力 信用赋能促振兴”“天长模式”“融入南京都市圈”等紧密结合本土经验的10个典型案例，加大案例教学比重，增强学习互动性和吸引力。综合运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等教学方法，开展互动式教学，在主体班次中开设了干部突发事件应急管理能力提升案例教学、结构化研讨教学等。开展党史专题教学研讨，通过教唱革命歌曲和观看红色戏剧电影等形式，让党员干部在“听、练、唱、悟”中，讲好革命历史故事，传承红色基因，提升党性修养。

（来源：天组 范有卉 薛秋雯）