为进一步加强非公企业人才队伍建设，郑集镇广泛听取各方意见，精心安排，采取针对性措施，人才工作取得明显效果。

一是深入企业一线，帮助解决人才管理难题。各相关部门主动走访天长市双丰文化用品有限公司、天长市嘉丰美术用品有限公司等非公企业代表，就职称、就业、人才引进等相关政策向企业管理者进行讲解，对企业生产经营中遇到的人才管理难题提供现场服务，对符合人才引进条件急需中高级人才的企业进行了登记。截至目前，已累计走访非公企业30家，解决招工难、保险异地转移、业务经办手续、政策培训、特殊工时审批、劳动关系调整等问题20余件。

二是开展非公培训，拓宽渠道提供智力支持。结合专场招聘会、企业政策宣讲会、“四送一服”座谈会等活动，邀请相关部门负责人及相关领域专家开展培训，专项培训50余名非公企业主;开办“中层管理人员培训班”三期，150名企业中干参加培训。同时，依托就业专项资金，实施农民工在岗技能提升培训和企业职工岗前培训，1000余名一线职工从中受益。

三是发放调查问卷，广纳良言完善服务举措。对镇内重点非公企业发放《服务质量评价表》，认真统计和分析评价结果，并汇总非公企业对人才服务工作提出有代表性的需求和建议，对每一项需求和建议逐一分析，逐一解决，实现对县内非公企业“优质服务、高效服务、按需服务”的人才服务承诺。

(来源：郑集镇 管良月)