千秋街道：“三分法”推动党支部组织生活提质增效

为了进一步严肃党内组织生活，夯实党建基础，千秋街道党工委坚持主责主业，三措并举推动组织生活程序更加规范、主题更加突出、党员参与率更高，基层党组织的组织力全面提升。

分级指导，“层层落实”丰富形式。建立街道干部蹲点联系党支部、居（村）党员干部联系党小组常态化机制，进行包保指导，一级抓一级，层层抓落实。街道干部每季度至少列席联系点组织生活1次、每年至少到联系点上1次党课；居（村）党员干部每月指导召开党小组会议。坚持“坐下来求知+走出去实践”相结合的方式，不断丰富和拓展组织生活的内涵和外延，促进学做一体、知行合一，让其更具吸引力和生命力。今年以来，共组织党员外出参观红色基地12次，开展“开门一件事”“圆梦微心愿”等主题活动90余件。

分类管理，“精准施策”提升质量。组织开展党员信息大排查活动，摸清现状，掌握动态，完善台账。根据不同领域、不同行业、不同群体特点，结合实际开展组织生活，做到时间上方便党员、空间上靠近党员、形式上吸引党员，解决组织生活参与度不高的问题。面向在职党员，落实“双报到”工作机制，结合主题党日活动，深入开展“我为群众办实事”70余件。面向非公企业党员，重点围绕党内基础知识、业务技能等内容进行学习，开展“微党课”“微讨论”等活动20余场。面向年老体弱党员，采取结对帮学、送学上门等方式提高组织生活覆盖面。面向流动党员，依托微信、学习强国APP、先锋网等平台拓宽教育“课堂”，做到“流动不流学”。

分型激励，“双管齐下”增强效果。采取“考核评优”+“积分兑换”双重激励方式，营造党支部高度重视、党员积极参与的良好氛围。街道党工委每半年对基层党支部组织生活开展情况进行质量评估，作为评定星级党支部的重要依据，并纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，组织生活不经常不认真不严肃的，不得评定为“较好”及以上等次。推行党员“先锋积分”管理，将参与党内生活、开展学习教育、发挥先锋模范作用等情况列入积分清单，结果作为年终民主评议党员的重要参考。同时，打造积分超市，可用先锋积分兑换生活用品。今年以来，已有102人次兑换价值近9000元物品。

(来源：千秋街道 姜福海)