近年来，面对外卖骑手群体数量庞大、覆盖面广、管理难度大等问题，广陵街道坚持问题导向、主动出击，在基层党建赋能新业态新就业群体成长发展上出实招、用实劲，不断增强党在外卖骑手中的向心力和凝聚力。

强化教育管理，组织连“新”。由街道大工委牵头，发挥市场局等联合党委成员单位作用，抓牢党员教育。坚持线上线下结合，在红色驿站开展“3分钟微党课”“初心读书会”等学习活动，通过微信、QQ群、短视频等拓宽载体，组织开展学习宣传党的二十大、非机动车相关法律法规等。在党员活动日，开展夏送清凉、安全警示教育等活动，切实增强外卖行业党员归属感。

强化阵地建设，服务贴“新”。升级“暖心驿站”服务，以街区商圈、大型商业综合体为依托，在苏果超市、一鸣奶茶等新建5个“红蜂”驿站，现有红色驿站20个。红色驿站为外卖骑手提供学习、休息、充电等服务，配备报刊书籍、空调、饮水机、充电器、应急药箱等物品，构建起有场所、有设施，服务小哥、服务党员的“两有、两服务”阵地体系，为他们提供休憩场所，增强他们的融入感、归属感。

强化作用发挥，治理用“新”。引导外卖群体到13个村(社区)备案，充分利用外卖骑手们穿梭大街小巷、小区楼栋，容易发现问题的优势，鼓励他们发挥“哨兵”作用，成为文明城市创建监督员、平安建设巡查员、疫情防控志愿者，为社区治理做出贡献，常态化参与文明城市创建、疫情防控、基层治理等工作。今年4月份，天长疫情防控形势严峻，广陵街道有20多名外卖小哥主动参与社区疫情防控中开展卡口执勤、义务配送等志愿服务;9月份文明城市创建期间也成功处理了50余项由外卖群体反馈的事项。