郑集镇：三项举措 提升非公党建水平

非公企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，加强非公企业党建，对全面推进党的建设具有重要意义。党员发展工作则是非公党建的重要环节，只有规范人选把关，夯实政治基础，才能着力改善党员队伍结构，为非公企业和社会组织持续注入“新活力”。

坚持“从严选”。每年年初制定《党员发展计划综合统计表》，科学合理制定非公企业党员发展工作年度计划。结合“四送一服”活动，对递交入党申请书半年以上的职工，党支部书记和党建工作指导员通过征求意见、交流谈心等方式，全面考察和了解入党申请人的政治觉悟、思想品质、入党动机、现实表现等情况，确保将对党忠诚、品德兼优、职工认可的先进分子吸收到党员队伍中来。

注重“教育培”。在教育管理中，要切实做到“四个结合”：与宗旨教育相结合，引导非公企业党员自觉把个人前途同企业命运联系起来，牢固树立服务群众和企业发展的意识;与守法教育相结合，引导教育广大党员继承传统美德，弘扬社会公德，讲究职业道德;与业务学习相结合，不断提高党建工作服务企业生产经营的整体水平;与党组织书记培训相结合，提高党组织书记的服务能力，最大限度地团结和凝聚员工。

建立“帮带制”。加强非公企业中青年员工的培养，侧重于企业中层以上管理人员，侧重于一线技术经营骨干，侧重于高学历、高职称、高技术员工，侧重于劳动模范、生产能手和先进工作者，积极推行工会、共青团、妇联等群团组织“推优”制度，将非公企业各类人才培养成党员，发挥党员在非公企业中的先锋模范作用，推进经济社会更快更好的发展。

（来源：郑集镇 管良月）