近年来，天长市妇联按照勤学习、严作风、抓关怀的思路，逐步完善教育管理机制，进一步激发妇女干部干事创业的激情，为妇女工作开展提供坚强的保障。

一是“勤”在政治学习。充分利用“学习强国”、“天长市妇女联合会”微信公众号等学习平台强化理论学习，督促广大妇女干部积极参与;抓实理论中心组学习，切实做到领导干部带头学，基层干部积极学，全体干部主动学;始终坚持每周例会学、理论宣讲学等方式，学习内容上，做到真学、真懂、真信、真用;学习形式上，采取重点发言、集体研讨、专题学习等形式，丰富学习载体，提升学习的实效。“七一”前夕，市妇联组织机关妇女干部开展红色革命教育、红色档案讲好党的故事等系列活动，提高干部队伍素质。

二是“严”在制度作风。修订《天长市妇女联合会内部管理制度》，形成制度汇编，通过建章立制，推动改进工作作风、密切联系妇联群众的常态化、长效化。实行上下班签到，突出对干部考勤进行监督检查;实行首问负责，首问人是第一责任人，突出对来人来电问题解答、引领介绍、事情办理等进行监督检查;实行妇女信访接待，突出对妇女信访诉求的登记、办理进行监督检查;加强对财务人员、保密工作的管理和监督检查。在机关开展会风纪律、上下班纪律等问题的整治，严查“四风”和发生在群众身边的腐败问题，用铁的纪律营造良好的政治生态。

三是“抓”在关怀激励。市妇联主席坚持谈心谈话常态化，适时掌握妇女干部在学习、工作、生活等方面的情况，教育干部保持健康心态，营造团结干事的氛围，激发妇女干部内生动力。对妇女干部患病住院、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时，及时组织进行慰问。开展评选评优活动，通过树立典型，让妇女干部有压力，为优秀干部添动力，使她们心中有数、赶超有劲，切实推动妇女干部在各项工作中真正发挥领头雁效应。

(来源：市妇联）