为进一步巩固深化妇联改革成果，夯实基层妇联组织建设，天长市妇联紧密结合省、滁州市关于镇(街)妇联换届选举工作的部署要求，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，截至6月22日，全市16个镇(街)圆满完成妇联换届工作。

一、强化领导，加强组织保障。市妇联党组多次向市委、市政府分管领导主动汇报、争取重视，为换届工作高位推进奠定坚实基础。成立以天长市委常委、组织部长任组长的镇(街)妇联换届工作领导小组，市委组织部、市妇联联合印发《天长市镇(街)妇联换届工作实施方案》，明确换届工作的任务要求和重点环节。召开换届工作动员培训会，对规定程序和方法步骤进行重点解读和培训。

二、积极宣传，营造浓厚氛围。市、镇(街)两级妇联通过召开动员会、公开栏张贴、发布微信公众号及转发微信群等多种途径和方式，全方位、多角度大力宣传镇(街)妇联换届的重要意义、换届工作纪律、妇女参选参政相关政策法规、基层妇女先进典型等，切实提高妇女群众对换届选举的知晓率，进一步激发广大妇女参与选举的积极性和主动性，增强民主参与意识和竞争意识，营造风清气正、昂扬向上的浓厚氛围。

三、 抓实抓细，强化督查指导。市妇联明确专人对换届工作进行督查指导，实时了解进度，及时沟通协调。对各镇(街)女干部配备情况和新一届妇联主席、专职副主席、兼职副主席和执委候选人等情况进行摸底，注重从多领域、多行业选拔优秀女性，为基层妇联组织补充新鲜血液，注入新的活力。跟踪掌握各镇(街)妇联换届工作进展情况，及时总结换届工作中的好经验、好做法，指导解决重点难点问题，确保换届选举有序推进。

四、严格程序，确保依法依规。市、镇(街)两级妇联对此次换届工作基本流程、妇女代表、执委的基本条件及产生办法等重点环节进行培训和宣传;明确时间节点，细化换届流程，规范步骤程序;严格执行《妇女联合选举工作条例》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》进行选举。优选优配

五、拉升标准，选优配强班子。此次换届，共选举产生妇联执委346名，其中妇联主席16名、专职副主席16名、兼职副主席46名，16个镇(街)妇联主席全部由镇(街)领导班子中的女性成员担任，4名专职副主席享受乡科级职级职务待遇。新一届镇(街)妇联组织在政治待遇落实、组成结构多元、参政议政能力等方面显著提升。

下一步，天长市妇联将以镇(街)妇联换届为新起点，开展新任妇联干部培训，增强岗位意识和履职能力，带领基层妇联组织和广大妇女群众围绕中心服务大局，为实现“强富美”、“113”战略目标，建设新阶段现代化美好天长凝聚巾帼智慧和巾帼力量!以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!