天长市大通镇：“三聚焦”筑牢乡村振兴发展基石

为全面推进乡村振兴，天长市大通镇聚焦队伍建设、产业发展、基层治理，筑牢乡村振兴发展基石，推动乡村发展步入快车道。

聚焦队伍建设，筑牢人才基石。深入谋划村两委班子换届工作，2021年换届后，12个村(社区)班子平均年龄37.91岁，班子活力持续增强。班子成员来源结构进一步优化，其中致富带富能手15人、退伍军人18人、本土大学毕业生19人，镇机关事业单位党员干部中选派3人。全力支持村两委班子成员进行学历提升，大专及以上学历63人，其中本科15名。主动物色有意愿到村工作的优秀大学生24名，将他们确定为村级后备干部，同时安排专人一对一培养联系。由镇党委政府选聘老书记为乡村振兴指导员、人民调解员，帮助新班子把握方向、化解矛盾。

聚焦产业发展，筑牢经济基石。进一步提升天翔蔬菜、周氏羊业、天长三黄鸡等农业品牌影响力;实施村级集体经济收入翻番计划，进一步规范资产资源处置;利用信用村贷款在南工业区打造“银村共建”产业园，目前已在征地拆迁;推动形成整村土地流转、万亩绿色生态稻虾米基地、中央厨房食材基地等一村一品;在便东村规划建设集休闲旅游、观光垂钓一体的万亩稻虾稻渔共作示范园，探索聘请职业经理人模式，发挥集体经济合作社独立经营活力和参与农村改革动力。2022年6个村有望超50万元，3到5年内，村级总收入突破650万，10个村达50万，其中2个村达100万。

聚焦基层治理，筑牢文明基石。推行村干部“清单+积分”考核，实行绩效挂钩、奖优罚劣的考核制度;开展党建引领信用村建设，完成8492户农户、72个新型农业经营主体、11个村集体经济组织信息采集和1226户3A级信用户挂牌，7546户信用证书发放;构建党组织纵向到底的管理机制，全镇划分71个基层支部网格，成立13个党员先锋志愿服务队，结合“一小时巡演”“一刻钟宣讲”等开展“通爱助愿”“通爱助残”“通爱星期天”等“通爱”系列志愿服务活动;结合“我们的节日”开展各类具有本镇特色的文化活动，如“妈妈请听我说”母亲节主题活动等;成功举办天长市第三届全民健身运动会农民趣味运动会暨大通镇第四届农民运动会，举办“送戏下村”、兴趣培训班、各类比赛活动20余场，不断推进本镇精神文明建设。

（大通镇   陆冬莹）