为进一步做好党建工作，近日，天长市第三中学党支部按照上级党组织的积分管理制度试点要求，结合党员队伍建设和学校工作实际情况，从“实”、“细”、“严”三字着手，建立了“积分+考核+激励”管理体系，着力规范化、精准化、常态化开展试点工作，用积分记录党员变化，促使党员肩上有责、行为有尺、考核有据。

“实”施方案抓统筹。党支部严格按照上级文件要求，把推行“先锋积分”管理作为抓实党员教育管理的重要举措，精心组织实施，引导党员对标先进、主动作为、发挥作用，党支部召开会议，学习市教体工委关于开展党员积分制管理试点工作要求，结合学校实际情况，制定了《天长市第三中学“先锋积分”管理制度实施意见(试行)》方案。从管理范围、积分内容、积分程序、结果运用和工作要求几方面党员队伍建设加以规范，要求党员做好规定动作，从组织生活类、师德师风类、工作业绩类、作用发挥类、支部自定项目等内容来看，每一项都实实在在，每一项都进行了赋分量化。

“细”化措施抓落实。党员积分实行百分制评价，采取1+N模式，由1个基础积分清单、N个先锋积分清单、奖励积分清单和一票否决清单等组成，每个清单下设若干项积分，党员积分=基础积分+先锋积分+奖励积分。基础积分清单60分，重点评价党员履行党员义务、参与党内生活、开展学习教育等情况，先锋积分清单40分，重点评价各领域党员履行岗位职责和在生活、生产、工作中积极奉献、主动作为、发挥先锋模范作用情况。另外还设置了积分奖励清单和一票否决清单。

“严”字当头促整改。“先锋积分”管理以党支部为单位组织实施，党员每季度向党支部申报积分，党支部根据党员自主申报和参加组织生活、履行党员义务、受奖惩情况等做好登记。党员年度“先锋积分”采取“动态登记、严格评审、季度亮分、年终总评”等办法强力推进，“优秀共产党员”人选，在政治待遇、学习培训、党内关怀等方面优先给予激励，适时开展“优秀党员户”挂牌和“先锋积分”兑换服务活动，对积分在60分以下的，由党组织负责人对其进行谈话教育，督促限期整改提高，对党员受到纪律处分、违反国家法律法规、信仰宗教等6个情形，实行一票否决。

明权责、知敬畏。第三中学党支部以先锋积分管理为抓手，要求党员时刻树立规矩意识，坚守纪律底线，以先锋微“积分”激发党员在思想、工作、生活方面争先进位的大“动能”。

(来源：天长市第三中学 王怀文 )