优秀基层组工干部队伍是实现乡村振兴的重要人才支撑，2021年村“两委”成功换届，一批新生力量进入组工干部队伍，增强了活力，但也呈现业务不熟，进入角色慢的现状。为有效解决这一问题，新街镇党委组织部立足“考、学、比、干”，以考促学，以比促干，全方位塑造优秀组工干部队伍。

静心“考”，自查不足。组织开展基层党务工作者业务知识测试，采用闭卷形式进行，测试内容涉及党内政治生活、发展党员、组织建设等日常工作。“平时总是忙于工作，这次安静地做一份试卷让我找出了自身的不足，对细节性知识点还是没有把握好，以后要勤于学习、勤于思考”，刚考完，勤东村党支部组织委员张云凤感慨道。

认真“学”，提升能力。举办乡村振兴春训班，邀请市委组织部业务骨干开展业务精讲，就“三会一课”、主题党日如何开展、党员发展、村级集体经济壮大等业务工作进行集中讲解答疑，针对个人存在的困惑进行逐个解答。同时，发放《发展党员工作手册》(新编本)、《党支部工作条例》等党建资料，帮助党务工作者自学钻研，提升技能。

互相“比”，增强干劲。在全镇组织开展“党建走亲”交流会，现场查看工作台账、观摩党建引领信用村建设成果、党建引领网格化治理成效等等，各党组织拿出自己的成绩单进行“互学互比”。通过探讨工作方法，晾晒工作业绩，大家相互学习好的经验做法，审视自身工作不足，以进一步明晰思路，增强工作干劲，形成工作合力。

铆劲“干”，干出实效。新一届村(社区)“两委”班子产生以来，新街镇紧紧围绕“党建+”模式，充分发挥党建引领作用，推动疫情防控、移风易俗、乡村振兴等重点工作有序开展。全镇组工干部编入网格，积极参加志愿献血、“情暖夕阳”、疫情防控等志愿服务活动，成为“让党旗在基层一线高高飘扬”的排头兵、领头雁，彰显组工干部的初心使命、责任担当。

(来源：新街镇 汪雯雯)