秦栏镇：“三结合”让农民工“薪”安

为贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚焦聚力“一改两为五做到”，秦栏镇坚持“以民为本，为民服务”工作理念，通过“三结合”措施切实保障农民工合法利益。

将走访摸排与普法宣传相结合。结合“四送一服”工作和常态化“我为群众办实事”活动，组织司法、民政等部门每月入企宣讲法律法规，定期召开座谈会，引导企业规范劳动合同，收集职工关于维护自身合法利益方面的意见建议。通过普法宣传，引导企业和个人之间形成良好的用工关系，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

将健全制度和构建网格相结合。建立告知引导、调解登记等一系列制度目录，做到有章可循。以规上企业为基点，构建企业劳动争议调解委员会网格系统，做到劳动调解网格全覆盖。各调解委员会各负其责，充分发挥基层调解组织的积极性、主观能动性，为构建和谐劳动人事关系提供重要帮助。

将线下调解和线上回访相结合。努力打造一支专业化、标准化、规范化的调解队伍，为调解中心配备专职调解员和专业律师，助力依法维权。为提高办事效率，秦栏镇搭建“互联网+调解”服务模式，通过全国劳动人事争议在线调解服务平台网上申报，与劳动人事争议仲裁机构和人民法院实现信息在线互联互通，实现调解协议仲裁审查确认、司法确认的网上流转。同时，建立定期回访制度，每个劳动纠纷解决后，一周内对双方当事人进行回访，了解是否还存在其它矛盾纠纷，进一步扎实巩固成果。据悉，今年1月份秦栏镇累计调处农民工工资矛盾12件25人次，兑付资金共计约110万元。

（来源：秦栏镇  岑辉  万兆健）