2022年安徽省考试录用公务员录用工作启动以来，天长市委组织部精心谋划、科学研判，科学合理设置2022年天长市考试录用公务员招录职位计划。为加快天长县域经济发展，全面推进乡村振兴，引进优秀急需人才，进一步充实基层公务员队伍。

主动作为，“统筹”招录。会同编制部门梳理天长市空缺编制情况，按照优化结构，梯次配备，研判各机关单位公务员队伍整体情况，科学合理地提出用编计划。召集有招录任务的14个镇、2个街道和10个市直单位相关负责人集体研讨职位设置方案，根据往年各单位招录情况，采取单位申报和组织统一安排相结合的方法，设置应届毕业生职位12个招录21人、服务基层项目职位5个招录10人、专科起点“三不限”职位2个招录10人、人武专干职位1个招录1人，多渠道、多岗位招录优秀人才。

因情施策，“量身”招录。针对公安、纪检监察、法院和司法等部门执法执纪力量欠缺，教体、住建、人社、农业、审计、统计等职能部门人员因退休、调动等原因导致履职力量不足。从75人招录计划中，调剂28个招录名额，加强和充实市直机关单位公务员力量。同时，加大对基层镇街的倾斜力度，为乡村振兴的进一步发展招才引智，全市镇街安排招录47人，占招录总人数的63%。

结合岗位，“精准”招录。研讨中，基层单位表示，要引进人岗相适，人事相宜的公务员，加强公务员队伍专业化建设，支撑事业发展的需要，提高基层活力。如公安部门因侦破案件的需要，希望招录从事物证检验及鉴定专业的人才;住建部门因城市管理需要，希望招录从事物业管理、房地产行业管理、能源建设管理方面的人才。经研究，全市共设置11职位涉及20个专业和3个类别，精准贴近基层工作岗位的需要，为广大人民群众提供更专业化服务。

(来源：天组 王兵)