滁州天长市坚持党建引领，对标高质量、突出精准性，聚力用劲、持续攻坚，开展扩面攻坚、能力提升、党建提质“三大行动”，不断提升“两个覆盖”质量。

开展扩面攻坚行动，实现“覆盖全”。天长市聚焦重点领域和薄弱环节，统筹天长市委非公工委成员单位、党建工作指导员，联合基层党(工)委，采取名册汇总、数据比对、筛选核查、分解派单、实地调研“五步”工作法，推动企业登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步选拔党组织书记、竣工投产同步建立党的组织“五同步”。全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”，实行“两表两单”工作法，天长市委组织部定期制定重点工作任务分解表、工作提示单，实行销号管理，截至目前，新组建非公领域群团组织579个。

开展能力提升行动，实现“骨干强”。采取实地走访、综合评分的方式，完成党建指导员年度考核，其中，优秀等次45人、称职等次183人，并根据考核结果，对指导员队伍进行优化调整，将优秀等次党建工作指导员派驻到具有提升潜力的非公企业和社会组织中。举办非公党建系列培训班，全覆盖式轮训天长市委非公工委成员单位责任股室负责人、行业(综合)党组织工作机构人员、非公党建工作指导员、党组织书记等共计778人。邀请省委、滁州市委党校教授、天长市直职能单位业务骨干“辅导学”，党建工作指导员代表传经送宝“座谈学”，并通过“红领资格认证”，检验学习成效，实现“持证上岗”。

开展党建工作提质行动，实效“效果好”。在园区，制定4方面14条具体措施，全面落实园区非公党建“15条”。依托园区党群服务中心设立“红色惠企”窗口，组织园区涉企职能部门着眼企业发展需求，提供资源对接，信息咨询等专属服务。在天长市直企事业单位，开展党建调研评估、国有企业党建“找差距、抓落实、提质量”专项行动“回头看”，并量化纳入党建年度考核及星级党支部创评重要内容。

(来源：张维晔 薛秋雯)