为进一步增强村(社区)妇联组织凝聚力、战斗力,选齐配优基层妇联组织班子。郑集镇党委高度重视、统筹协调,镇妇联精心部署、实时指导,扎实推进村(社区)妇联换届选举工作。截至12月22日,郑集镇7个村(社区)妇联组织圆满完成换届选举工作,共选举产生妇联主席7名,副主席7名,执委49名。
成立领导小组,压实主体责任。12月10日,镇妇联召开换届动员暨部署会,镇妇联分管领导、镇村妇联主席共计10余人参会。会议下发《郑集镇村(社区)妇联换届工作的实施方案》,要求村妇联主席认真学习,并对换届工作的领导组织、日程安排、换届流程、人员选配、换届纪律等情况作出强调说明,要求村妇联主席要履行责任担当,进一步压实责任,确保换届选举工作上下协作、有序推进。
强化宣传引导,营造浓厚氛围。采取“妇女之家”宣传栏、先锋网、微信、张贴横幅、LED显示屏等线上线下相结合的形式,重点向村妇女代表宣传妇联组织换届的重大意义,激发妇女代表参与换届选举的荣誉感、使命感、责任感。加大换届宣传力度,严格遵守换届纪律要求,共同营造风清气正的换届氛围。
注重选情民情,优化队伍结构。镇村妇联通过前期到村入户考察,与新旧“两委”班子成员及党员村民代表谈心谈话,听取关于下一届妇联组织人事配备的意见建议,全面掌握各村辖区内女党员、女致富能手等各类优秀女性情况,做到心中有数,确保选出素质高、结构优、功能强的妇联好班子。
下一步,郑集镇妇联将加强对新一届村(社区)妇联班子的教育培训工作,全面提升妇女干部思想水平,增强妇联执委履职能力,为全镇凝聚乡村振兴发展贡献巾帼力量。
(来源:郑集镇 任洁梅)
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