铜城镇选派村干部赴金南镇挂职到岗对接会议

2021年11月30日下午，铜城镇组织委员毛昌龙、副镇长何宏永、财政所长刁杏坤，及高庙社区、沿湖村、长塘村、陈庄村书记赴金南镇参加铜城镇选派村干部赴金南镇挂职到岗对接会议，金南镇负责相关工作的领导及同事热情接待。会上就选派干部挂职的相关事项和人员对接做了细致商议，双方也交换了意见、表达了期待、传递了友谊，会议氛围轻松而又热烈，会议成效显著。

会上，毛昌龙对我镇四位选派干部作了挂职动员讲话，并提出八点要求：

(一)珍惜机会，虚心学习

金南镇与铜城镇虽身处不同的省份，但是比邻接壤，不论是地理位置还是人文环境都十分相似，关系向来密切。但是从经济发展角度，我们相对落后，所以一定要珍惜这次机会，观察学习贵村的发展经验和致富方法，虚心求教，取友之长补我之短，寻找差距和原因，对症下药。

(二)用心体验，取得真经

所谓用心体验，一是要用心思考贵村的优势，二是要思考贵村形成优势的原因，三是要思考如何转化和吸收这些经验，如何取回“真经”，通过一个月的时间深入交流探讨，利用有限的时间学习无限的经验、思路、管理理念，让学习变得活起来，灵活地运用和发挥。

(三)开阔思想，解放思想

各位书记要通过学习先进省份的基层发展和治理道路，增长阅历、开拓视野、提升本领、发散思想，改变以往闭塞、困顿的管理思想，寻找适合自己的发展新思路、金点子、巧杠杆，撬动经济发展增长点，盘活村集体经济。摒弃从前“有一分钱，干一分事”的固守思想，学会利用金融杠杆推动资金效益最大化，做好村集体经济这笔“大生意”。

(四)学有所得，村有所获

学习就要有所收获，这不仅体现在个人的进步方面，更要实践于村内发展和工作当中，要带着真经回来建设和改变，而不是一成不变地继续坚守老一套。一个村想要追求长足发展，必定要通过改变现状，寻求突破开始，顶住发展带来的压力和窘迫，一步一个脚印的向前，这也是这次挂职锻炼的初衷和任务。

(五)敢于实践，促进发展

发展是第一生产力，发展是第一要义，回来之后要敢于实践，利用理论指导行动，用理论联系实际，不断发散思维，借鉴适合自己发展的产业和产品，例如，风力发电、稻虾养殖、农田改造等，挖空心思谋发展，废寝忘食求创新。

(六)遵守纪律，树立形象

在挂职期间，各位书记要严格遵守中央八项规定，不得利用外出学习机会铺张浪费，要守牢纪律红线，树立优良形象，遵守贵村村内规章制度，按时打卡上班、按点签退，在不影响对方工作的情况下开展学习和调研工作，擦亮我镇作风建设的名片。

(七)深入研究，提交报告

请各位书记在挂职结束后根据自身学习收获情况和经验交流体会撰写调研报告，主要从两村对比、优势产业、发展思路、工作制度等方面着手，按时完成。

(八)结对共建，长期交流

希望通过这次挂职学习进一步加深和金南镇的友谊，希望在以后能有更多交流的机会，形成长期合作的关系，可以进一步探索共建项目，相互促进发展，也希望贵镇在以后来铜城镇指导工作、交流学习、发展合作。

会后，分别将四位村书记送往对应挂职的村(社区)，做好现场对接工作，同时也听取了四位村书记对各自村(社区)村情的简要介绍。(来源：铜城镇 李翔宇)