仁和集镇“三个强化”确保村（社区）党组织换届平稳有序

为高质量完成全镇11个村(社区)党组织换届工作，切实选好“领头雁”、换出好班子，仁和集镇“三个强化”确保村(社区)党组织换届平稳有序推进。

一、强化组织保障，部署谋划“实”。为做实做细换届各项工作，切实选出忠诚担当好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好氛围，成立村“两委”换届工作领导小组，镇党委书记担任领导小组组长，带头对换届的各项工作进行部署安排。派驻11个村(社区)换届工作指导组，镇党政班子成员为指导组组长，包村镇干任成员，每个组不少于5人，全程跟踪指导，确保程序规范、纪律严肃、结果公正。

二、强化换届纪律，宣传发动“广”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过多渠道宣传发动，确保纪律知晓率100%、党委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书100%，用铁的纪律保证换届风清气正。线下结合党史学习教育、三会一课、主题党日、“一刻钟宣讲”等载体，向党员群众宣传换届选举;线上通过电话、短信、微信等方式，向党员群众(尤其是流动在外人员)宣传换届选举政策要求、工作程序、时间安排、纪律规定等，使全体党员统一思想认识，积极参与到换届选举工作中来。张贴“十个严禁”“十个一律”宣传海报200多张，悬挂严肃换届纪律宣传横幅50多条，发放“十不选”宣传折页5000多份，镇村电子显示屏24小时滚动播放宣传标语。

三、强化审查程序，人选配备“优”。一是条件从严，把好“入口关”。坚持高线选人，把牢底线要求，突出“双好双强”，教育引导党员群众把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，懂发展善治理、有干劲会干事，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员选进村(社区)“两委”班子。二是考察从严，把好“审查关”。包村指导组下沉一线，入户走访，前期摸排情况到位;完成11个村(社区)“两委”干部任期经济责任审计工作;建立村(社区)“两委”成员候选人资格联审制度，初步人选报市镇两级联审，通过联审把关去掉初步人选1名。严格落实人选考察制度，坚决防止村干部“带病”上岗。三是落实从严，把好“程序关”。及时召开换届工作部署会、培训会，制定换届实施方案，明确时间计划，细化换届流程，严格步骤程序，确保请示、批复等环节依法依规。

(来源：仁和集镇)