为贯彻落实上级关于村(社区)“两委”换届工作有关要求，推动全面从严治党向基层延伸，坚持高线选人，把牢底线要求，仁和集镇四措并举提高村(社区)“两委”换届候选人质量。

一是高标准确定条件。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，教育引导党员群众把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，懂发展善治理、有干劲会干事，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员选进村(社区)“两委”班子。目前仁和集镇的初步候选人来源广泛，其中党员69人，本地致富能手45人，复员退伍军人16人，大中专毕业生23人，其他热心群众事业12人。

二是多举措宣传引导。要通过广播大屏、横幅标语、公告信件、手机短信、微信、QQ、党建网站、远程教育等多种方式，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党和国家的大政方针，宣传换届的政策要求、人选标准、工作程序、时间安排、纪律规定等，做到家喻户晓。让村民知晓换届候选人的资格条件，应该选什么样的人，不该选什么样的人。张贴宣传海报200多张，拉横幅50多条，发放“十不选”宣传折页5000多份。帮助村民提高认识，把真正优秀的人选出来。

三是精分析深入研判，组织各村对有参选意向的对象进行全面摸排分析，提前掌握有关情况，做到底数清、情况明。对于不符合资格条件的参选条件，主动联系约谈，向他阐明相关政策法规要求，劝其主动退出竞选。目前主动劝退6人，主要是由于年龄偏大。

四是严要求审核把关，建立村(社区)“两委”成员候选人资格联审制度。村(社区)党组织、村(居)民选举委员会对候选人(初步)人选资格条件进行初审后，镇党委组织本级有关部门及上级相关职能部门派出机构，进行全面审查;审查通过后，再报市村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室审核。对发现不符合条件的人员，取消其资格，镇党委将通过联审的候选人初步人选名单反馈给村(社区)党组织。通过联审把关去掉的初步人选1人。

目前仁和集镇确定96名初步候选人，大专及以上学历占比62.1%，高中及相当层次学历占比36.5%，36-54周岁占比62.1%，整体上呈现学历高、年纪轻的趋势。为全面实施乡村振兴战略、推进基层治理体系和治理能力现代化，加快建设新阶段现代化美好仁和提供坚强的保障。

(来源：仁和集镇)