张铺镇：谨遵“四字诀” 抓好村“两委”换届选举工作

为选取优秀村(社区)“两委”班子，促进乡村振兴加速发展，张铺镇谨遵“早、优、细、严”四个关键字，持续抓好村(社区)“两委”换届选举工作。

“早”字当先，做到提前谋划、有序开展。全面听取群众意见。镇党委通过逐村召开党员、村民等代表座谈会和个别谈心谈话及走访老党员、老干部等方式收集党员群众对现任村(社区)“两委”成员的看法，听取下届村(社区)“两委”成员的人事建议，做好相关“干部匹配记录”，为后期干部配备提供资料基础。全面统筹前期工作。安排专人提前将各村(社区)公章收集到镇统一保管，便于换届后工作交接有序进行;新招录8名预任村官作为村级后备力量，为村(社区)“两委”换届提供人才基础;委托第三方机构开展经济责任审计工作，既保证了换届前村遗留问题的消化整改，又让村干部清清白白轻装上阵迎接换届。

“细”字贯穿，做到操作流畅、程序规范。即刻部署“定基调”。第一时间召开党委扩大会议，传达市动员培训会议精神，制定我镇“两委”换届实施方案，成立领导组和指导组。镇党政班子全体成员、各派驻指导组成员、全体村干参加了动员培训会，对换届纪律提出了明确的要求，同时下发了村(社区)“两委”换届选举指导手册，做到安排布置有章法、实际操作有遵循。严把程序“明脉络”。严格组织好村(社区)“两委”换届选举工作部署，要求村党组织换届选举严格执行“五步走”，村委会换届选举严格执行“七步走”，细化操作流程，明确时间表、路线图、任务书，定期下发工作提示单，每个环节做到丝丝相扣，确保换届程序不走样、不变样。

“优”字为标，做到科学研判、结构严谨。“老新”结合遍走访。镇党委换届后，及时调整了各村蹲点干部，将村(社区)“两委”换届工作作为新一届班子上任后为群众办的第一件实事。通过大走访大调研，全面了解各村(社区)基本情况，收集民情民意，列出问题清单，拿出解决方案，以实际行动为群众办实事。镇党委多次召开座谈会进行综合分析研判，结合上级关于换届工作的有关要求，镇党委书记逐村走访历任老书记，多方征求意见后形成初步人事方案。配优配强壮队伍。为了保证换届稳定，事前镇党委提前做了大量安抚工作，安排同相关人员谈心谈话，疏通思想，讲解政策。人事安排遵循“老少搭配、建好梯队、储备下一届”的原则，逐步形成老中青有序衔接的村干梯队。全镇11个村(社区)书记平均年龄为42.9岁，“两委”平均年龄为38岁，35周岁以下书记有4名，女书记3人，退役军人担任书记3人，全部为大专及以上学历。

“严”字立根，做到执行有效、纪律严明。要求“摆在明”。镇党委第一时间成立换届工作领导专班，下设7个工作小组，派驻11个督查指导组，将“十个严禁”、“十个一律”等换届纪律要求贯穿换届过程的始终，签订换届纪律承诺书，致力于“换出了好班子、换出好作风、换出好气象”。纪律“挺在前”。坚持宣传在先、教育在先、警示在先、预防在先，通过“线上+线下”多种方式，强化换届纪律宣传，畅通换届监督举报渠道，对影响换届选举的苗头性倾向性问题一经发现立即查办，以严的作风确保换届期间风清气正。

（来源：张铺镇 胡福兰 沈书琴）