郑集镇：为乡村振兴注入一抹“党建红”

2021年以来，郑集镇坚持党建引领乡村振兴，坚持不懈抓基层打基础、补短板强弱项，为乡村振兴注入一抹“党建红”。

夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。要加强农村党员干部队伍建设，以“两委”班子换届为契机，“不拘一格降人才”，把那些理论基础牢、实践本领强、群众基础好的优秀人才选进班子。稳步推进村“两委”换届工作，在疫情防控、安全生产、乡村振兴等重大任务落实中物色意向人，并开展村级后备人才选拔，壮大干部队伍力量。郑集镇于9月23日正式启动村级后备人才库选拔工作，10月8日进行成绩公示，21名优秀后备干部顺利入库。通过谈话、走访等形式了解后备人才实际情况，概括分析后备人才特点，再按照德才兼备的考核标准进行人事方案的确定。

抓实主题培训，提升实战本领。以乡村产业发展、农村精神文明建设、农村生态文明建设等为主要内容，分类对农村工作领导小组成员单位负责人、乡镇党委书记和组织委员、村党组织书记、驻村干部等群体开展培训，累计培训100余人次。采取“一对一”帮带、全员培训、担任团支书等方式，帮助35岁以下年轻村干部在实践中历练成长，开展基层党员“上党校进课堂”全员培训，锻造乡村振兴骨干力量。

发挥党员作用，优化服务质量。党员干部要做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，了解目前发展的关键瓶颈和人民群众的真实需求，在制定政策上倾听群众呼声，在推动落实上考虑群众感受，在遇到困难时汲取群众智慧，在反思总结时接受群众评判。推广农村党员“一联四包”、党员“一句话承诺”“党员支部双承诺、为民服务解难题”等做法，切实发挥党员先锋模范作用。要坚守“全心全意为人民服务”的根本宗旨，强化“俯首甘为孺子牛”的奉献意识，把群众“高不高兴、满不满意”作为工作的出发点和落脚点，善于解决问题、化解矛盾，在推进乡村振兴中取得实实在在的成效。

(来源：郑集镇 管良月)