大通镇三举措圆满完成村级后备干部选配考试

为切实加强村级组织建设，进一步拓宽村干选任渠道，优化村干队伍结构，9月25日，大通镇2021年村级后备干部公开选配考试圆满完成。

制定“量体裁衣”式方案。针对各村班子结构类型，镇党委研究制订各村选配方案，重点面向党员、退役军人或返乡大学生。共有26人报名，最终选配出7名高素质后备干部，全部为党员，其中退役军人5人，返乡大学生2人。

编拟基础实用性考题。笔试分为公文写作和电脑办公操作两部分，公文写作主要考察村级常用公文及新闻通讯稿等，电脑办公主要考察WORD、EXCEL等基础知识，面试主要考察村级事务协调处理能力，确保选配人员适合农村基层，随时可以上岗进入状态。

突出透明择优化选配。选配公告在先锋网、村级党务公开栏、村党小组长会议上公开，通过村级党组织推荐，个人自荐方式报名。镇党委委托第三方开展笔试和面试，并签订保密协议，考试过程参照公务员事业单位招录方式，镇纪委、组织部参与监督，确保考试公开透明。

此次公开招录工作是充实村级干部队伍，提升村级干部整体素质的有效之举，下一步，大通镇将对公示无异议的初选人员进行政审考察，最终将选配人员纳入村级后备干部队伍。

(来源：大通镇 陈世亮 陆冬莹)