自党史学习教育开展以来，天长市扎实开展党建工作指导员下企业活动，树立问题、目标、效果“三个导向”，建立问题诉求集、理、解“三项机制”，切实解决企业困难，为企业办实事，助企发展。

坚持问题导向，迅速部署落实，常态走访集难题。天长市注重企业发展，落实为企业办实事。坚持以上率下，天长市委组织部、非公工委牵头抓总，市直涉企部门协同参与，各党建工作指导组具体实施，党建工作指导员全员定期下沉派驻企业，走访企业出资人、党群工作负责人和一线职工群众，察问企业生产经营情况、困难诉求、党建工作开展情况和职工群众所期所盼。活动开展以来，该市224名党建工作指导员累计走访非公企业3200余户次，走访企业出资人1700余人次、党群工作负责人3200余人次、职工群众4400余人次，推动组建党支部6个、群团组织317个，收集困难148个，切实做到“三访三察、三个一批”。天长市汊涧镇成立“工作领导组”“企业帮扶组”“党员包保组”，全员出动、全程服务。天长市郑集镇结合村企联建，组织村企联合党组织成立志愿服务队伍7支，增强骨干力量。

坚持目标导向，执行挂图作战，分类交办理难题。在收集到企业问题后，天长市建立问题诉求“收集—梳理—办结—反馈”四步闭环工作机制，制作问题诉求台账，由党建工作指导组及时梳理汇总指导员走访收集的问题诉求，每半月召开“问题帮办”专题协调会，制定“问题、对策、责任、时限、成效”五张清单，通过挂图作战、销项解决，变“问题台账”为“满意台账”。对问题诉求，按照难易程度进行分类处理，党建工作指导员能处理的，就地处理;不能处理的提交指导组议事协调解决;对指导组无法解决的问题诉求，市委组织部定期会同市“四送一服”办公室，进行分类拆解，印发《企业诉求办理通知书》，明确交办要求、承办单位、反馈时限，确保企业反映的问题诉求“事事有回音、件件有着落”。活动开展以来，共帮助企业协调解决“操心事、烦心事、揪心事”136件，帮助招工1816名，协调资金4400余万元，申报项目48个。该市杨村镇采取党建工作指导员蹲点式调研、党建工作指导组组长走访式调研、组织部门回访式调研，提升活动实效。

坚持效果导向，凝聚多方合力，精准服务解难题。天长市根据问题诉求类型，打破条块壁垒，撬动各方资源，精准破题，提升活动实效。针对企业职工“疫苗接种难”，滁州高新区党建工作指导组依托园区党群服务中心设置接种点，在保障企业正常生产的前提下，分批次为职工群众预约接种时间，组织人员集中接种，截至目前，累计接种疫苗20000余剂次、8000余人。针对企业“能力提升难”，市委组织部在深圳大学，举办企业经营管理人才新生代专题培训班，该市工业主导产业的47名“企二代”“创一代”企业家参加了此次培训。针对企业“融资难”，天长市仁和集镇党建工作指导组协调召开“政银企”对接会，金集镇通过项目联建，帮助8家企业融资2500万元。针对企业疫情防控期间“运输难”，天长市党建工作指导员加班加点，指导企业申领运输通行证7000余张，有力保障企业平稳生产。针对企业“办事难”，天长市铜城镇成立党建工作指导员“助企发展帮帮团”，破解企业因对审核要求及流程不熟悉，导致的办证难、准营难等困境。针对企业“用工难”，天长市经信局、市人社局、市退役军人事务局、市工业学校联合举办大型企业用工现场招聘会4次，促成天康集团、鑫铂铝业、嘉士伯啤酒等100家中小企业与求职者签订就业意向协议1250份;大通镇党建指导员以村企联建为契机，开展联宣联选，将有劳动能力的低保户、贫困户介绍到企业工作，解决23人就业问题。

(来源：天组组)