杨村镇鑫发铝业 “金点子”征集助力企业挖潜增效

安徽鑫发铝业有限公司成立于2007年，位于天长市杨村镇工业园区，是一家集铝合金研发、生产与销售等为一体的高新技术企业。2008年7月成立党支部，现有党员12名。近年来，该党支部，坚持将党建工作与企业发展血脉相融，常态化开展“金点子助企”活动，充分发挥一线党员职工的智慧力量，助力企业挖潜增效。2020年，实现营业收入10.67亿元，纳税总额3400万元。先后荣获“国家知识产权优势企业”“安徽省五一劳动奖状”、安徽省“双强六好”非公企业党组织。

坚持党建引领，明确“金点子”提出方向。在企业座谈会上，鑫发铝业党支部书记、董事长唐开健谈道：“企业和党组织不能是‘两张皮’，党建工作必须和企业发展血脉相融，才能真正发挥党员、党组织的作用，实现“党建+发展”互促共进。”由此，鑫发党支部积极动员广大党员和员工根据自身岗位特点，围绕包括行业政策研究与指导、产品技术开发与优化、人力资源管理与培训、风险管理、员工关爱等五个方面提出合理化意见，这样既发挥了一线党员职工的智慧才能，又有利于提升党员与广大职工的工作创新能力，让党建与发展融合得更紧密。

积极健全制度，严格“金点子”审核评议。实行分级评审，成立由企业负责人、中层管理、行业专家、技术工人组成的“金点子”评审会，明确党员职工自主申报、党支部初审、评审会审定程序，确保评估实事求是、客观公正，实现活动可信、可持续。同时完善奖励机制，企业党支部根据综合评估结果，从中评选出一等奖(奖励3000元)，二等奖(奖励2000元)，三等奖(奖励1000元)，参与奖(500元);而入围初选的金点子参评者，将纳入公司人才库，计入人事档案，其中未入党的员工可优先列入入党积极分子进行培养考察。

做好后续追踪，加快“金点子”落地生效。“金点子”的提出并不是完结，而是要做好后面的追踪，企业党支部牵头，督促每一个锦囊妙计落地转化、发挥功效，使党建与发展能结合得更加紧密。业务计划部经理李尔军提出的”给各车间装净水器”提案，使得公司一年在这一块节省了将近10万元的费用，成品库员工唐雪涵提出的“顺应网络时代，在网上挂车”的建议，帮助企业一年下来节省了20万的运输费。

“‘金点子’开展至今，50%以上的金点子都是党员提供的，有的金点子一年下来甚至能为企业节省近百万开支，党支部和党员们为公司的发展贡献了非常大的力量。”鑫发铝业党支部书记、董事长唐开健深有感触得说道。