负责研究提出全市领导班子、干部队伍建设规划、意见，制定全市干部管理的重要政策和规定，综合研究和宏观指导全市干部人事制度改革;负责考察、考核市直党政机关、群众团体和镇(街)领导班子和市委管理的干部;负责镇(街)领导班子的换届考察工作，对换届人事安排方案提出意见;对分工范围内的市管领导班子情况进行综合分析研判，适时对市管干部的任免、调整、交流、待遇和退休等提出建议，并负责具体实施;承办市级领导班子成员任免呈报及市委、市人大、市政府、市政协换届的人事任免等具体事项;对市直群团组织和有关单位党组织换届安排提出建议;考察了解科级后备干部，并提出培养使用意见;贯彻执行加强新时代优秀年轻干部队伍建设有关政策法规并组织实施;牵头负责抓好优秀年轻干部队伍建设有关工作任务的落实，统筹做好选育管用工作;做好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作;了解掌握分工范围内领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议;负责市管干部和滁州市管干部的信息工作;参与分工范围内的领导班子和领导干部综合考核工作;协助上级有关部门管理驻天单位的领导班子建设和干部职务任免工作。指导干部档案管理中心做好干部人事档案有关工作。