今年以来，安徽滁州天长市不断强化党建引领力度，坚持问题导向、目标导向、效果导向，多点发力破解村企联建难题瓶颈，不断增强村企合作“联建供电、共建造血”功能，形成互利融合发展局面，助力乡村振兴发展。

找准“交点”匹配。

开展专项调研摸排，汇编各村主导产业、集体收入、组织建设、创业能人等，形成需求目录。向各企业下发意见征求函，收集汇总各企业优势特点和结对意愿。联合农业农村、经信、工商联等部门综合研判，按照“发展关联型、人员亲缘型、属地便利型及其他”四个类型，编制全市151个村和159个企业的联建项目路线图和任务清单。

嵌入“节点”合作。

坚持“共建服务产业，项目嵌入链上”的理念，推动联建项目作为“有机节点”嵌入各个产业链发展。招引17家农字号企业与16个村开展种植养殖、生态旅游、资金入股等合作，拓展农业产业链条。依托集体经济合作社，13个村为15家联建企业提供农产品收购、厂区管理和劳务派遣等服务，带动3200余农民就近就业。依托市内500余家规上企业，在6个特色产业镇组建村企联建产业园，推行“镇村合建、村建企用”发展厂房租用、道路广告租赁等联建项目。目前，全市已有30个村发展租赁经济，新建(在建)厂房34栋、道路广告租赁11个，预计年增收430余万元。

深化“试点”提速。

以承担全省党建引领信用村建设试点任务为契机，发挥政策优势，开发推广系列惠农金融产品，扶持信用村和联建企业合作发展集体经济。创新设立“集体贷”，对有优质联建项目的3A级信用村，贷款额度可突破200万元的限制，且执行基准利率。

包保“定点”推进。

制定村企联建包保方案，安排15家涉农涉企市直部门定向包保15个镇(街)和15薄弱村，每季度召开联席会议进行评估、会商，协调解决联建难题。推行村企联建工作目标责任制，将村企联建工作列入三级书记抓党建个性化清单，纳入党建季度调研评估、村干部“清单+积分”管理等，每月通报进度、每季集中调度，稳步推动联建项目落实。

选树“亮点”激励。

出台村级增收奖励方案，市财政设立100万元奖励基金，对落实联建工作有力的村干部进行奖励。将企业参与村企联建工作表现情况，作为全市“三十强”“三十佳”企业评选和非公企业党组织星级评定重要依据，并结合“七一”时机，对典型进行表彰。

(来源：宋震 张学城)