秦栏镇探索制定不胜任现职村干部调整方法

近日，秦栏镇出台了《秦栏镇调整不胜任现职村(社区)干部暂行办法》，为全镇现任102名村(社区)村干部画红线、立规矩，建立动态调整不胜任村干部机制，倒逼村干部从严从实干事创业，促进了农村各项工作的有序开展。

《办法》明确了不胜任村(社区)干部的十二条定性标准和五条定量标准，并结合村干部积分制考核、民主评议、党纪政纪处分等相关方面情况进行综合分析。根据综合分析不胜任现职者分别给予调整岗位、降职、免职、停职待岗、引咎辞职、责令辞职六种处理意见，并明确规定如不服从调整、且情节严重者在村(社区)两委换届时不再重新提名作为候选人。同时，对调整的村干部将跟踪考察，对于成绩突出，得到群众认可的，重新予以任用。

通过探索“定标准、调岗位、畅通道”的方法，真正提升了村干部的规矩意识，树立了能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。自办法出台以来，分别有 1名村干部被问责，1名村干部进行了职务调整。

(来源：秦栏镇)