2020年以来，万寿镇党委高度重视机关党建中存在的主要矛盾，在党务干部、支部功能、硬件设施和考核指导等方面下足功夫，力争上游，严防机关党建“灯下黑”问题。

一、配强党务干部队伍。严格按照上级要求，支部书记队伍由各单位一把手担任。今年以来，根据党务干部的工作情况，共更换7名党务骨干，将业务能力不强、工作积极性不高、年龄偏大和工作任务重难以兼顾的党务干部调整为年轻同志，有效增强党务干部队伍力量。

二、优化支部功能。万寿镇农经支部由多个事业部门组合而成，人员结构较为复杂，不利于党建工作开展。万寿镇党委根据实际情况，将支部更名为自然资源与规划管理所党支部，并将党员组织关系根据便于管理的原则进一步调整，转进转出6名党员。

三、提升支部硬件设施。 进一步加强党支部的阵地建设，提升党支部标准化建设水平，为各支部党员活动室配齐桌椅、电视等硬件设施。党员活动室悬挂党旗、入党誓词、党的宗旨、党的纪律、党风廉政建设制度、“三会一课”制度等。配齐硬件设施，营造良好氛围，推动党支部建设规范化、标准化、制度化。

四、强化考核指导。对四个机关事业单位支部每季度进行全覆盖督查，逐一指出工作中的亮点和存在的不足，找差距、学亮点、促进步，提高各支部党建工作质量。

接下来，万寿镇将继续围绕《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动党建与业务工作深度融合，将工作落到实处，着力解决好“灯下黑”问题。