开展“五讲五比”、坚持“五个一” 创新干部考核机制，深化主题教育成果

为加强安徽省天长市铜城镇干部队伍建设，改进全体干部工作作风，提升工作效能，树立干事创业的良好形象，不断开创为民服务新局面。在全体镇村干部中开展“五讲五比”系列活动，同时党员干部做出“五个一”承诺，对标“五讲”找差距、对照“五比”找效率，引导广大党员干部进一步“强党性、改作风、提效能、重担当、守廉洁”，进一步推进主题教育走深、走实、走心。

开展“五讲五比”，锻造过硬队伍。以“讲政治、比素质，讲作风、比状态，讲服务、比质量，讲担当、比业绩，讲廉洁、比清白”为主要内容，将“一期培训、一场调研、一次演讲、一出展览、一轮考察”等五个活动贯穿全年，以培训为提升业务能力抓手，以调研为发现问题途径，以演讲为比学赶超载体，以展览为宣传教育契机，以考察为研学创新导向，切实将此活动作为今后提拔干部的重要依据，作为村两委换届的重要依托。

坚持“五个一”，淬炼党员初心。以“一生一世向党、一片真心待人、一腔热血工作、一心一意为民、一身正气为官”为主旨，在理想信念方面坚定初心不改决心，在工作岗位当中凸显党员带头模范作用，在为民办事过程中坚持服务第一宗旨，在为官做人方面保持谦逊谨慎态度，在干事创业方面永葆敢为人先气魄。

以行动践行承诺，让党员身影在铜城镇发展道路中先行。