铜城镇移风易俗工作再发力

自2019 年12月以来，铜城镇作为市移风易俗试点乡镇，通过“四一四新”宣传模式不断增强居民对移风易俗工作知晓率，营造良好的社会氛围，做到移风易俗喇叭天天响，标语随处见，规定人人知。群众反响热烈，在全镇逐步形成了崇德尚俭文明新风尚。

试点期间，优秀典型不断涌现，党员干部和公职人员带好头，党员顾益柱、刁谊良、陈崇林等家中过周、过寿等其他事一律不办，村干部杨兆俊、高启祥、陈善丽等坚持不收礼不摆账簿。通过党员干部的带头示范作用，当地群众纷纷效仿：沿湖村阎剑驰父亲去世丧事简办、向阳社区程如琢一百岁大寿不收礼不摆账簿、安乐社区85岁老人去世没有花圈不收礼，停留仅一天，花费不超5千;还有真武庙道士戴书龙主动宣传丧事简办，用电子丧乐代替吹拉弹唱，为居民节省上万元。

元旦伊始，铜城镇移风易俗新规定全面启动，为做深做实移风易俗试点工作，本着只能办好不能办坏，只能成功不能失败的坚定决心，在前期宣传效果超出预期的基础上，铜城镇再度发力。1月7日上午，全镇召开调度会，提出移风易俗“态度坚决、持之以恒、综合治理、真抓实效”的总体要求和下一步工作开展的八项任务：

一是强化领导落实责任。按照“一把手负总责，人人有责任”的要求，全镇党员干部都要深刻到认识移风易俗工作的紧迫性、重要性，进一步加强领导、落实责任、强力攻坚，全力抓好各项工作，不留死角，不留盲区。加强干部管理，干部要亲自参与、主动作为、严抓落实，确保市委、市政府各项决策部署落地。

二是提升宣传深入人心。铜城镇通过《移风易俗摸底调查表》，了解群众心声，征询群众对移风易俗的对策、建议，深入调研，摸清实际情况，结合农村现实，做到因地制宜地调整持续宣传方案。从万人签名墙到致群众的一封信，从党员干部和公职人员到每一位群众，从宣传栏、文化墙到微信群，用群众乐于接受的方式进行全方面的宣传。

三是网格管理不留死角。为保证工作成效，铜城镇对移风易俗责任分工进行网格化管理，建立全面包保方案，将工作人员和职能部门分包到村到生产队，根据属地管理原则，对每一个村(社区)进行动态、全方面的管理，提升管理的能力和水平，确保不留一处死角。

四是入户调查宣教结合。通过设置《移风易俗调查问卷》，组织工作人员入户上门，起到进一步宣传作用的同时，切实收悉群众对移风易俗工作的意见建议。对于一些不了解、不理解、不支持“婚事新办、丧事简办、其他事不办、不大操大办”相关规定的群众，着重进行教育和引导。

五是部门联动分类管理。铜城镇成立移风易俗包保责任小组，由宣传部门牵头，综治、司法、市场所、城管、宗教、派出所等相关职能部门组成，形成协作联动，对“五类人群”(即从事婚丧事操办的厨师、搭棚人员、吹手、和尚道士、阴阳先生等人员)分类摸排登记，统一管理并积极引导，对违规搭建喜棚、食品安全卫生不达标、醉驾酒驾等问题严肃查处，保障移风易俗工作顺利推进。

六是督查曝光通报典型。镇纪委将对各村(社区)、各企事业单位进行不定期督查，通报典型事例。正面宣传与反面曝光相结合，镇村同步设立光荣榜和曝光栏，对相关事迹进行公示。此外，公布镇村两级移风易俗举报电话，确保24小时畅通渠道，对党员干部和公职人员的收礼出礼问题，从严从快查处，并追究相关责任，。

七是持之以恒持续发展。推进移风易俗，建设文明乡风，是一场攻击战和持久战，各部门要各司其职，从源头抓起，齐抓共管，形成合力，做到态度坚决、持之以恒、综合管理、整装上前。将婚丧嫁娶新风尚制度化、规范化、常态化，营造良好氛围，有效改善不良风气，促进精神文明建设。

八是严格考核动真碰硬。为确保移风易俗出实效，试点工作顺利完成，2020年初，将全面调整各项工作考核标准，把移风易俗纳入党建、村干部工资绩效、文明奖等实质性考核中，根据工作成效兑现奖惩。并设立督查机制，形成以“查”促“宣”的良好局面，确保移风易俗走向制度化、规范化的道路。(来源：铜城镇岑晓慧 胡文静)